石墨电极厂家 历经十九年蜕变，产业画卷焕然一新

红色引擎驱动高质量发展

在方大炭素进行改制的这19年历程当中, 一直都坚定不移地秉持着党建引领的方针, 进而成功塑造出了具备企业本身独一无二特色的党建工作机制。这家公司, 它始终如一地坚定不移秉持着这样一种理念, 那就是“企业发展依靠员工”, 同时呢还坚持“企业发展为了员工”, 并且还强调“企业发展的成果由员工共享”。正是基于这样的理念, 该公司才有力地推动着党建工作与企业发展实现了深度的融合。

医疗、养老、助学等领域, 有20多项福利政策, 员工切实感受到“一人在企业, 全家有保障, 终身都受益”的家文化。“五航”作用, 即红色领航、强基护航、融合助航、赋能竞航、合力启航, 成为企业高质量发展的核心动力。

科技创新突破卡脖子难题

方大炭素一直把研发投入化作战略重点, 其强度远远超越行业平均水准。19年间承担了3项国家级科技重大专项, 还承担了6项省级科技重大专项, 制定了10多项国家或者行业标准, 拥有着82项专利。

于核电材料范畴之内, 公司历经长达10多年的艰难攻关历程, 成功解决了高温气冷堆要害核心之处所存的被限制技术之突出难题。自打2008年承负国家科技的重大专项课题起始, 就变身成为行业当中唯一一家拥有博士后工作站的炭素企业。

新材料布局展现研发实力

方大炭素跟中国科学院携手合作, 建成了石墨烯中试基地, 开发出了如导电油墨、复合散热膜这类前沿产品。它还与兰州大学共同建设石墨烯研究院, 在储能材料、新型炭基复合材料等众多领域开启原创性攻关。

2020年1月, 公司的技术中心, 被国家五部委, 认定为国家级企业技术中心。2021年3月, 方大炭素, 被认定为国家级技术创新示范企业, 展现出卓越的研发实力。

绿色发展成为核心竞争力

19年以来, 方大炭素总共投入2亿多元, 立项进行130多个环保技改项目, 这些项目涵盖压型沥青烟治理, 焙烧厂烟气的深度治理, 吸料天车项目、烟气在线监测项目以及噪声治理等等。

出于推动达成“双碳”目标的目的, 公司把绿色制造当成高质量发展的关键方向, 始终秉持“资源节约型和环境友好型”发展之路。在产品布局层面, 特意着重于发展新能源用的炭石墨材料、石墨烯等具备环保特性的新材料。

人才集聚效应显著

今年, 方大炭素开启大规模全球引才行动规划, 朝着全球招募500名硕博士人才, 且在7月顺利引进200名。该公司凭借持续增强博士后科研工作站、甘肃省炭素新材料工程研究中心、CNAS认可实验室的整体实力, 打造人才汇聚效果。

长久以来, 方大炭素同清华大学、北京科技大学、兰州大学诸如此类高校共同构建研发中心, 达成“研发—育人—转化”整个链条的贯通。公司所推行的“英才计划”, 在先已经朝着全球范围招揽超过600名高层次人才。

装备升级实现跨越式发展

2007年起, 一直到2017年, 这段时间里, 方大炭素开展了2万吨炭砖、4000吨特炭一类的重大项目建设工作, 动工建设了新的压型一车间配料部装置, 达成了压型工序配料环节的自动化控制状态, 单位时间产料方面的能力相较于原来提升了3倍。

从2018年开始, 一直到2025年这段期间, 公司又一次去筹措资金, 为此立项并实施了一系列属于智能化改造的项目, 凭借与石墨电极厂以及中国联通等行业当中处于头部位置的企业达成战略合作, 从而加速去推进数字化转型, 进而构建出拥有“5G + 数字孪生”的智慧工厂。

这会儿, 方大炭素构建起了将石墨电极、炭砖、炭素新材料这三大板块涵盖在内的完备产业链, 拥有了每年产出26万吨炭素制品的生产能力, 还拥有每年产出35.4万吨原料的生产能力, 进而成为了全球产能规模最大的炭素联合体。

直径超过700毫米的大直径电极, 已在海外多家大型钢铁企业的电弧炉改造项目中成功得以应用。今年上半年期间, 公司额外增加的海外客户有将近30家, 且其产品远销至全球60多个国家以及地区。

方大炭素确定了这样的目标, 即从传统制造朝着智能制造进行跃迁, 从单一材料供应商转变为系统解决方案服务商, 从行业跟随者向着标准制定者实现升级, 并且全力向着新的征程奔跑而去。

你认为这家企业在19年时, 从身为行业追随者进而转变成为全球标杆这件事上, 最关键、最具决定性的竞争力究竟是什么呢? 欢迎于评论区留言展开讨论, 进行点赞分享, 从而让更多的人得以看到中国制造的突破之处！